各縣(市)、區(qū)人力資源和社會保障局、財政局、地方稅務局、安全生產監(jiān)督管理局、衛(wèi)生和計劃生育局，“四區(qū)一島”管委會人社部門、財政部門、地稅部門、安監(jiān)部門、衛(wèi)計部門，各有關單位：
按照黨的十八屆三中全會提出的“適時適當降低社會保險費率”的精神，為更好貫徹《社會保險法》、《工傷保險條例》，使工傷保險費率政策更加科學、合理，以適應經濟社會發(fā)展的需要，根據人社部、財政部《關于調整工傷保險費率政策的通知》(人社部發(fā)〔2015〕71號)、《關于做好工傷保險費率調整工作進一步加強基金管理的指導意見》(人社部發(fā)〔2015〕72號)和省人社廳、財政廳、地稅局《轉發(fā)人力資源社會保障部財政部關于調整工傷保險費率政策和加強基金管理意見的通知》(浙人社發(fā)〔2015〕96號)要求，經市政府同意，調整我市的工傷保險費率政策。現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、關于行業(yè)工傷風險類別劃分
市本級及各區(qū)(包括大榭開發(fā)區(qū)、寧波國家高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)、寧波保稅區(qū)、寧波東錢湖旅游度假區(qū)；不包括寧波杭州灣新區(qū)，下同)，按照《國民經濟行業(yè)分類》(GB/T 4754—2011)對行業(yè)的劃分，根據不同行業(yè)的工傷風險程度，由低到高，依次將行業(yè)工傷風險類別劃分為一類至八類(見附件1)。
二、關于行業(yè)差別費率
不同工傷風險類別的行業(yè)執(zhí)行不同的工傷保險行業(yè)基準費率。一類至八類行業(yè)對應的基準費率分別為0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%(見附件2)。
行業(yè)基準費率可根據市本級及各區(qū)經濟產業(yè)結構變動、工傷保險費使用等情況，報請市政府批準后適時調整。
三、關于行業(yè)內費率浮動檔次
通過費率浮動的辦法確定每個行業(yè)內的費率檔次。一類行業(yè)分為三個檔次，即在基準費率的基礎上，可向上浮動至120%、150%。二類至八類行業(yè)分為五個檔次，即在基準費率的基礎上，可分別向上浮動至120%、150%或者向下浮動至80%、50%。
四、關于費率浮動辦法
社會保險經辦機構根據用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率、安全生產管理、職業(yè)病危害程度等情況，確定其工傷保險費率，并根據上述因素變化情況，每年確定一次其所屬行業(yè)內的費率檔次，確定后檔次所對應的費率自下年度的5月1日起執(zhí)行。具體浮動辦法如下(見附件2)：
(一)按工傷保險費使用情況
1.一類行業(yè)用人單位，根據其年度工傷保險費收支比例(本單位基金使用總額占其繳費總額的比例，下同)，按以下標準浮動次年度費率：
收支比例為120%以下的，執(zhí)行本行業(yè)基準費率；
收支比例為120%(含)以上不到150%的，費率上浮一檔，至基準費率的120%；
收支比例為150%(含)以上的，費率上浮二檔，至基準費率的150%。
2.二類至八類行業(yè)用人單位，根據其年度工傷保險費收支比例，按以下標準浮動次年費率：
收支比例為50%以下的，費率下浮二檔，至基準費率的50%；
收支比例為50%(含)以上不到80%的，費率下浮一檔，至基準費率的80%；
收支比例為80%(含)以上不到120%的，執(zhí)行本行業(yè)基準費率；
收支比例為120%(含)以上不到150%的，費率上浮一檔，至基準費率的120%；
收支比例為150%(含)以上的，費率上浮二檔，至基準費率的150%。
(二)按工傷發(fā)生率與安全生產管理情況
3.一類至八類行業(yè)的用人單位，年度工傷發(fā)生率(本單位發(fā)生工傷人次數(shù)與其參保人數(shù)之比，下同)在4%及以上或者寧波市安全生產信用等級為“D級”的，在按工傷保險費收支比例浮動次年度費率的基礎上，上浮一檔費率(已核定為所屬行業(yè)最高檔次費率的不再上浮)。
4.二類至八類行業(yè)用人單位，年度工傷保險費收支比例不到80%、工傷發(fā)生率不到1%，且經國家、省、市有關部門評審，達到安全生產標準化一至三級企業(yè)或者達到寧波市安全生產信用等級“B”級及以上的，在按工傷保險費用收支比例浮動次年度費率的基礎上，下浮一檔費率(已核定為所屬行業(yè)最低檔次費率的不再下浮)。
工傷發(fā)生率的計算不包括因上下班途中發(fā)生的交通事故傷害、因履行工作職責受到暴力等意外傷害、在工作崗位上突發(fā)疾病死亡或48小時內搶救無效死亡、因工外出期間受到事故傷害等非直接安全生產經營性事故傷害和在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到的傷害。
工傷發(fā)生率年度統(tǒng)計，按《認定工傷決定書》作出時間確認。
(三)按職業(yè)病發(fā)生情況
5.一類至八類行業(yè)用人單位，年度內其職工發(fā)生職業(yè)病傷害事故(且經勞動能力鑒定為職業(yè)病門類1-10級)的，次年起執(zhí)行所屬行業(yè)最高檔次費率。
6.用人單位在執(zhí)行所屬行業(yè)最高檔次費率期間，未再發(fā)生新的職業(yè)病傷害事故的，兩年后恢復其在行業(yè)內進行費率浮動。
五、其它
(一)本《通知》自2015年10月1日起在市本級及各區(qū)范圍內實施。因政策方案推遲執(zhí)行造成用人單位多繳納的工傷保險費，由社會保險經辦機構核準后退補。
(二)勞務派遣單位統(tǒng)一實行四類行業(yè)費率，并按四類行業(yè)進行費率浮動。
(三)各縣(市)工傷保險行業(yè)類別劃分和行業(yè)內費率浮動檔次應按部、市政策文件執(zhí)行；行業(yè)基準費率按照“以支定收，收支平衡”的籌資原則，根據各地基金實際收支情況適當調整確定，并征求工會組織、用人單位代表的意見，報同級人民政府批準后實施，同時報市人社局、市財政局和市地稅局備案。
附件：1.工傷保險行業(yè)風險分類表
2.市本級及各區(qū)工傷保險基準費率及費率浮動表
寧波市人力資源和社會保障局寧波市財政局
寧波市地方稅務局寧波市安全生產監(jiān)督管理局
寧波市衛(wèi)生和計劃生育委員會
2015年12月18日
|
